Dans la vidéo ci-dessous, Remy Perla, le fondateur de la startup Epopia, explique de manière hyper claire les facteurs de motivation qui génèrent de la satisfaction chez les salariés :
Réalisation
Feedback
Autonomie
Reponsabilité
Progression
Apprentissage
Pour au moins 5 de ses 6 facteurs, je suis persuadé qu’ils sont liés au besoin de reconnaissance.
Voir ses réalisations aboutir => reconnaître son utilité
Avoir du feedback => reconnaître son utilité
Donner de l’autonomie => reconnaître ses compétences
Responsabiliser => reconnaître ses compétences
Permettre d’apprendre => devenir une meilleure version de soit même pour obtenir de la reconnaissance par la suite
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