Il a été manager général des Chicago Bulls de 1985 à 2003. Et c'est à lui qu'on doit le licenciement de Phil Jackson et la fin de l'incroyable épopée de la plus belle des équipes de NBA. Pourquoi ? Il ne supportait plus être dans l'ombre de l'équipe, de Phil et de Michael Jordan. Pour lui c'était l'organisation qui gagnait, pas eux. Et, avec son syndrome du petit gros, il avait besoin que ca se sache.

En écoutant un long podcast avec Grégoire Gambetto (longtemps ZE influenceur de Linkedin), je me rends compte d'une évidence que je n'avais pas noté ici encore. Les influenceurs sur les réseaux sociaux, c'est évidemment un gros besoin de reconnaissance qui est derrière. Grégoire en parle très bien d'une manière désormasi apaisée. Il en parlme comme une force (inspirer, se faire connaître, mais aussi comme une faiblesse (dépendance aux vues, au reach). Et chez lui, le besoin

C'est très bien dit dans cette interview de la sociologue Dominique Méda (par ailleurs hyper intéressante conversation sur les pistes possibles pour basculer vers un autre système) Elle cite John Ménard Keynes qui disait à l'époque que dans 100 ans, nous n'aurions plus besoin de travailler. Et il avait presque raison. Nos besoins fondamentaux sont largement satisfaits, on a créé des tonnes de richesses. Le truc qui qui fait qu'on travaille encore c'est pour notre besoin de p